Specjalistyczne systemy zarządzania
System zarządzania relacjami z pracownikami Celem systemów tego typu jest budowanie trwale dobrych relacji pracownik-pracodawca i wykorzystanie ich do poprawy atrakcyjności przedsiębiorstwa jako pracodawcy dla obecnych i potencjalnych pracowników. Korzyści jakie uzyskuje przedsiębiorstwo w wyniku wdrażania systemu: poprawa identyfikacji pracowników z pracodawcą wzrost wydajności i jakości pracy zwiększenie zadowolenia pracowników z wykonywanej pracy poprawa komunikacji [...]
